15:09 ОСНОВНІ ЗАХОДИ РЕФОРМУВАННЯ ПЕНСІЙНОЇ СИСТЕМИ | |
| Урядом підготовлено законопроект основними принципами якого визначено: запровадження ІІ рівня пенсі-йної системи: * накопичувальна система загальнообов’язкового державного пенсійного страхування буде запроваджена в рік, в якому буде забезпечено бездефіцитність бюджету Пенсійного фонду України; * учасниками цієї системи будуть особи, яким на дату запровадження системи виповнилося не більше 35 років; * розмір страхового внеску на дату впровадження системи передбачається встановити у розмірі 2 відсотків із подальшим його щорічним підвищенням на один відсоток до досягнення 7 відсотків; * адміністрування страхових внесків накопичувальної системи здійснюватиметься через Пенсійний фонд України. Через 2 роки після запровадження сплати страхових внесків до накопичувальної системи її учасники матимуть право обирати недержавні пенсійні фонди, в яких накопичуватимуться їх пенсійні кошти; збільшити базу для нарахування єдиного соціального внеску * підвищити максимальну величину, з якої з 1 січня 2011 р. буде справлятися єдиний со-ціальний внесок з 15 до 17 прожиткових мінімумів для працездатних осіб. * врегулювати пенсійне забезпечення державних службовців пропонується * обмежити максимальний розмір пенсії на рівні 12 розмірів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (на сьогодні це 8808 гривень); * для обчислення пенсії зменшити з 90 до 80 відсотків заро-бітну плату державних службовців, яка є базою для призначення цих пенсій; * достроково (за півтора року) призначена пенсія державним службовцям, депутатам, прокурорам, суддям буде виплачуватися лише непрацюючим пенсіонерам; * на період роботи замість спеціальних проводити виплату трудових пенсій в розмірах, визначених за нормами Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»; * призначати «спеціальні» пенсії особам, які мають право на пенсію зі зниженням пенсійного віку (чорнобильці, шахтарі), лише при досягненні загальновстановленого пенсійного віку, а до цього часу в розмірі – визначеному за нормами Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»; * підвищити з 2013 р. пенсійний вік для чоловіків-державних службовців до 62 років. Цей вік буде граничним, інститут продовження перебування на державній службі буде скасовано. Довідково: для осіб, що раніше отримали погодження на продовження перебування на державній службі до 65 років, погодження будуть чинними, вони обійматимуть свої посади до досягнення цього віку. для працівників бюджетної сфери * з метою покращення умов пенсійного забезпечення пра-цівників бюджетної сфери (освіти, культури та охорони здоров’я) при виході на пенсію пропонується запровадити одноразову допомогу у розмірі 10 призначених їм пенсій. для військовослужбовців * період перебування на військовій службі буде збільшено з 20 до 25 календарних років, Довідково: раніше при досягненні 20 років вислуги особа мала право на 50 % грошового забезпечення, а при продовженні служби за кожний додатковий рік до цього обсягу добавлялося ще по 3 %. Після реформи при виході на пенсію військовослужбовці матимуть право на 65 % (50 % + 5 років х 3 %). Тобто для них по суті нічого не зміниться. * строк служби буде визначатися лише у календарному обчисленні, пільгові (для окремих категорій військових) коефіцієнти будуть застосовуватися лише при визначенні вислуги років. * при виході на пенсію і подальшому працевлаштуванні на цивільну роботу колишній військовослужбовець буде отримувати свою пенсію. Разом з тим, на час роботи та одержання зарплати пенсія таких працюючих пенсіонерів індексуватися не буде. * допомога військовослужбовцям при виході на пенсію буде виплачуватися у раніше встановлених розмірах. підвищити пенсійний вік для жінок: * пропонується розпочати десятирічний етап збільшення пенсійного віку для жінок з 55 до 60 років на 6 місяців кожного року; * як компенсатор на період підвищення віку пенсія жінок буде збільшуватися на 2,5 % за кожні півроку. За десять років розмір пенсії може зрости максимально на 25 відсотків. удосконалити порядок призначення, перерахунку пенсій * підвищити мінімально необхідний страховий стаж для одержання пенсії за віком з 5 до 15 років; * для новопризначених пенсій підвищити нормативну тривалість страхового стажу для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі для жінок з 20 до 30 років та для чоловіків з 25 до 35 років; * для призначення пенсії брати розмір середньої заробітної плати за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії, а перерахунок пенсії проводити із середньої заробітної плати, з якої призначено (перераховано) пенсію; * проводити перерахунки пенсій працюючим пенсіонерам, які отримують пенсію за вислугу років, тільки після досягнення пенсійного віку; * проводити призначення пенсій із заробітної плати лише за даними персоніфікованого обліку. | |
|
| |
| Всього коментарів: 0 | |
