Відповідно до роз’яснень Мінпраці від 29.01.2010 р. № 15/13/84-10 Законом України «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» від 20.10.2009 р. № 1646-YI встановлено розміри мінімальної заробітної плати з 1 листопада 2009 року та на 2010 рік.
Прикінцевими положеннями цього Закону зазначено, що при підготовці та доопрацюванні проектів законів про внесення змін до Державного бюджету України і Комітету Верховної Ради України з питань бюджету врахувати розміри мінімальної заробітної плати, передбачені цим Законом.
Зазначена норма узгоджується з положеннями статті 10 Закону України «Про оплату праці», якою визначено, що розмір мінімальної заробітної плати встановлюється Верховною Радою України за поданням Кабінету Міністрів України у законі про Державний бюджет України на відповідний рік.
Крім того, частиною третьою вищезазначеної статті передбачено, що зміни розміру мінімальної заробітної плати іншими законами України та нормативно-правовими актами є чинними виключно після внесення змін до закону про Державний бюджет України на відповідний рік.
Відповідно до Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про державний бюджет України на 2009 рік» з 1 листопада 2009 року мінімальна заробітна плата встановлена на рівні прожиткового мінімуму для працездатної особи у розмірі 744 грн.
Такий розмір мінімальної заробітної плати діє до прийняття Закону України «Про Державний бюджет України на 2010 рік», в якому будуть встановлені розміри мінімальної заробітної плати у 2010 році.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2009 р. № 1414 «Про заходи щодо орга-нізації бюджетного процесу у 2010 році» передбачено, що з 1 січня 2010 року та до набрання чинності Законом України «Про Державний бюджет України на 2010 рік» розмір посадових окладів (тарифних ставок) працівників бюджетних установ визначаються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого розряду, який діяв у грудні 2009 року.
Ігор Охрімчук,
начальник відділу праці УПСЗН РДА