У зв’язку з набранням чинності Закону України «Про Державний бюджет України на 2010 рік» (далі — Закон) Пенсійний фонд України повідомляє, що, враховуючи положення пункту 1 розділу VII «Прикінцеві положення» Закону соціальні стандарти, передбачені статтями 52 та 53 Закону, застосовуються з 1 січня 2010 року.

Мінімальний страховий внесок у 2010 році розраховується, виходячи з розміру мінімальної заробітної плати, встановленого статтею 53 Закону, а саме:
з 1 січня 2010 року — 869 грн на місяць;
з 1 квітня 2010 року — 884 грн на місяць;
з 1 липня 2010 року — 888 грн на місяць;
з 1 жовтня 2010 року — 907 грн на місяць;
з 1 грудня 2010 року — 922 грн на місяць.
Враховуючи положення частини четвертої статті 19 Закону України «Про загальнообо- в’язкове державне пенсійне страхування» та розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановлений статтею 52 Закону, максимальна величина фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу, оподатковуваного доходу (прибутку), загального оподатковуваного доходу, на яку нараховуються страхові внески, становить:
з 1 січня 2010 року — 13035 грн на місяць;
з 1 квітня 2010 року — 13260 грн на місяць;
з 1 липня 2010 року — 13320 грн на місяць;
з 1 жовтня 2010 року — 13605 грн на місяць;
з 1 грудня 2010 року — 13830 грн на місяць.
Оскільки Закон набрав чинності 30 квітня 2010 року (опубліковано у газеті «Урядовий кур’єр» від 30.04.2010 року), але водночас його слід застосовувати з 1 січня поточного року. Таким чином, показники мінімальної зарплати теж треба застосовувати з 1.01.10 р., отже, всім роботодавцям, які нараховували своїм працівникам основну зарплату у січні-квітні 2010 року в сумі меншій, ніж мінімальна (застосовували 744 грн), доведеться донарахувати зарплату за ці місяці.
У цьому випадку не нараховані суми страхових внесків необхідно відобразити у рядку 6 таблиці 1 додатку 4 «Сума, на яку збільшено внески у зв’язку з виправленням помилки у період після 1.01.2010 р.» до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованих внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування органам Пенсійного фонду України, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України 5.11.2009 року №26-1 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 24.11.2009 року за №1136/17152 (далі — Порядок). Суми заробітку, на який донараховано страхові внески, відображаються у рядку 6а таблиці 1 додатку 4 до Порядку.
Водночас, у таблиці 7 додатку 4 до Порядку «Суми, нараховані за дні тимчасової непрацездатності, щорічні та додаткові відпустки та суми, нараховані у минулих періодах» зазначаються суми виплат з кодом типу нарахувань 4.
У рядку «Зміст помилки» таблиці 1 додатка 4 до Порядку необхідно зазначити, що перерахунок страхових внесків проведено у зв’язку зі зміною мінімальної зарплати з 1.01.2010 року відповідно до ЗУ «Про Держбюджет-2010» 1.01.2010 року.
У даному випадку самостійне донарахування страхувальником внесків на загальнообо-в’язкове державне пенсійне страхування не тягне за собою відповідальності, встановленої пунктами 3 та 4 частини 9 статті 106 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».
Для тих осіб, хто отримував у січні-квітні зарплату, меншу мінімальної, визначену ст.53 Закону про Держбюджет-2010, питаня розміру мінімального страхового внеску до Пенсійного фонду є актуальне, бо маємо ситуацію, коли такі місяці будуть зараховані до страхового стажу не в повному обсязі. Бо, як відомо, місяць включається до страхового стажу для призначення пенсії як повний за умови сплати за цей місяць пенсійних внесків у мінімальному розмірі (ст.24 Закону України «Про загальнообов’я- зкове державне пенсійне страхування»).

Петро ВАЩЕНКО,
заступник начальника управління – начальник відділу обліку надходження платежів